Glühbirne mit wachsendem Sprössling fuer nachhaltigkeit

Employer Branding

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Was ist Employer Branding?

Stell Dir vor, Dein Unternehmen wird zum Magneten für die hellsten Köpfe da draußen. Das Geheimnis? Ein knackiges Employer Branding.

Es geht nicht nur darum, irgendeine Marke zu sein. Es geht darum, DIE Marke zu sein, bei der im besten Falle alle arbeiten wollen.

Wir packen das strategisch an: Mein Ziel ist es, dass Dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wird, wo im besten Fall Talente Schlange stehen, um ein Teil Deines Teams zu werden. Dabei ist es das A und O, ein Image aufzubauen, das gleichermaßen intern wie extern strahlt – ein Arbeitsplatz, wo Wertschätzung großgeschrieben wird und Loyalität von beiden Seiten kommt. Kurz gesagt, wir machen aus Deiner Firma einen Ort, den jeder kennt und liebt, nicht nur wegen dem, was getane wird, sondern vor allem wegen dem, wie dein Unternehmen es tut.

Elemente eines erfolgreichen Employer Branding

Inhalt

Das Ziel von exzellentem Employer Branding ist es, dass sich Dein Unternehmen von allen anderen auf dem Arbeitsmarkt unterscheidet. Stell Dir vor, Deine Marke zieht Talente magisch an, und das Geheimnis? Ein Puzzle aus vielfältigen Teilen:

Erstens, das Herzstück: Deine Unternehmenskultur und Werte – das sind nicht einfach nur Worte auf einem Papier. Sie sollten das Echo Deines unternehmerischen Handelns sein, das Fundament, auf dem Deine Arbeitgebermarke ruht. Gemeinsam machen wir genau das greifbar für alle.

Zweitens, das Schaufenster: Wie präsentiert sich Dein Unternehmen der Welt? Ob auf Jobportalen oder in den Weiten der sozialen Medien – Deine Marke muss überall konsistent sein. Aber vergiss nicht: Eine starke Marke wächst nicht über Nacht. Sie benötigt Zeit, Geduld und eine Strategie, die durchdacht ist. Keine Angst, dieses Engagement zahlt sich aus, versprochen.

Drittens, die Evolution: Stillstand? Nicht in Deinem Unternehmen. Deine Marke lebt, atmet und entwickelt sich ständig weiter, angepasst an die Unternehmensziele und die Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden. So formt sich eine Kultur, die in jedem Winkel Deines Unternehmens gelebt wird. Denn echte, glaubwürdige Arbeitgeberattraktivität – das ist es, was die besten Talente anlockt und hält.

Ich bin überzeugt: Eine starke Employer Brand entsteht nicht über Nacht. Es geht darum, sich klar zu positionieren – sowohl im Bewerbermarkt als auch in der Welt der sozialen Medien.

Mein Ziel? Dass mehr Talente auf Dein Unternehmen aufmerksam werden und sich von Deiner Marke angezogen fühlen. Aber wie erreichen wir das? Ganz einfach: Indem wir zeigen, dass bei Dir positive Vibes, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Schaffe ein Team, das Deine Werte nicht nur teilt, sondern lebt und nach außen trägt. Wenn Deine eigenen Mitarbeiter:innen von Deinen Zielen begeistert sind, spüren das auch andere. Genau das gilt es zu konzipieren und zu kommunizieren.

Ich unterstützen Dich bei der Schaffung eines nachhaltigen Employer Branding

Ich möchte, dass Du Dir vorstellst, wie Du ein Bild Deiner Firma malst – nicht nur mit Zahlen und Fakten, auf die wir in der heutigen Zeit so sehr fokussiert sind. Sondern mit einer Geschichte, die Herz und Seele hat. Der erste Pinselstrich? Das Herzstück, das alles zusammenhält. Kernaussage Deines Unternehms könnte sein:“Hier ist es anders, hier ist es besonders…“

Mit dieser Grundlage zeichnen wir dann gemeinsam die Linien der zukünftigen Kommunikationsstrategie. Wir nutzen die digitalen Möglichkeiten voll aus: Jobplattformen, auf denen wir nicht versuchen mit langweiligen Stellenausschreibungen Interessenten zu gewinnen, sondern durch kreative Ideen Deines Unternehmens überzeugen. Positionsbeschreibungen, die mehr vermitteln als das, was man ohnehin überall sieht. Keine lieblos langweilige Sachen aus dem Unternehmen auf Social Media, nur damit man irgendwie digital ist. Wir nutzen die Möglichkeiten, die uns der digitale Fortschritt bietet um wirklich Merhwert zu schaffen.

In der Zusammenarbeit mit mir geben wir Deinen Mitarbeiter:innen die möglichkeit frei Ideen entwickeln zu können – durch Mitsprache, durch die Möglichkeit, gemeinsam das Image Deines Unternehmens immer wieder neu zu definieren und zu verbessern.

Dein Nutzen eines nachhaltigen Emloyer Branding

Das Ziel bei einem nachhaltigen Employer Branding ist, dass es die Sicht auf Dein Unternehmen klar macht. Dadurch interessieren sich mehr potenzielle Bewerber:innen, die die selben Werte teilen, für das was Du als Arbeitgeber:in zu bieten hast. Gleichzeitig steigt das Engagement Deiner eigenen Mitarbeiter:innen, die oft über ein starkes Netzwerk verfügen und Dich gerne weiterempfehlen. Da sich der Arbeitsmarkt in einem starken Wandel befindet, ist es wichtig die richtigen Argumente zu haben. Für zukünftige Mitarbeiter:innen wird es immer wichtiger, dass sie einen klaren Blick auf die Unternehmenskultur und die Kernwerte potentieller Arbeitgeber:innen bekommen. Das ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ein echter Gamechanger, um auch zukünftig passenden Talente zu finden.

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Alexander Friedrich
Digital & KI Berater
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